Kombi-Produkt: Print-Ausgabe inklusive komplettes Handbuch als Online-Ausgabe. Vorteile: Volltextsuche, Direktnavigation zu einzelnen Kapiteln, 3D-Umblättereffekt statt lästiges Scrollen und persönliche Lesezeichen. Sie möchten fundierte Entscheidungen im Personalbereich treffen? Dann benötigen Sie verlässliche Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht – z.B. zu den geltenden Neuerungen im Behinderteneinstellungsgesetz. Unsere Experten zeigen Ihnen im Handbuch „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“, wie sich die jüngsten Gesetzesänderungen auf Ihr Unternehmen auswirken. So setzen Sie sämtliche Regelungen korrekt um und vermeiden folgenschwere Fehler. Profitieren Sie von • aktuellen Informationen zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen, • Antworten auf Ihre Rechtsfragen – vom Dienstvertrag bis zur Beendigung von Dienstverhältnissen, • Musterformulierungen, Vorlagen und Vertragsbeispielen von renommierten Anwälten. Mit Praxistipps und aktueller Rechtsprechung erfüllen Sie Ihre Arbeitgeber-Pflichten ganz unkompliziert! Bestellen Sie jetzt Ihre Ausgabe des bewährten Handbuchs „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“.

Arbeitsvertrag Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag Arbeiter und Angestellte, besondere Arbeitnehmer Strittige Klauseln in Arbeitsverträgen Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber Arbeitnehmer: Arbeitspflicht, Treuepflicht Arbeitgeber: Entgeltpflicht, Fürsorgepflicht Betriebsverfassung und Belegschaftsvertretung Mitwirkungsrechte der Belegschaft Betriebsrat Betriebsvereinbarungen: erzwingbare, fakultative, freie Verwarnung, Kündigung und Entlassung Verwarnung und Kündigung: Ausspruch, Kündigungsschutz, Kündigungsfrist, Änderungskündigung Entlassung: Ausspruch, Entlassungsgründe, Anfechtung Einvernehmliche Kündigung Arbeitszeit und Arbeitsruhe Normalarbeitszeit, andere Verteilung der Normalarbeitszeit: Regelungen durch Betriebsvereinbarung, mehrwöchige Durchrechnung, Schichtarbeit, Gleitzeit, Überstunden, Mehrarbeit Arbeitsruhe: Ruhezeiten, Feiertage Dienstreisen, Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft Karenz und Teilzeit (z.B. Bildungskarenz, Elternteilzeit u.v.m.) Krankenstand, Urlaub und Pflegefreistellung ArbeitnehmerInnenschutzrecht/Verwendungsschutz Technischer Arbeitsschutz: Gefahrenbeurteilung und -verhütung, Dokumentationspflicht Verwendungsschutz: Mütter, Kinder und Jugendliche Arbeitsinspektorat Gleichbehandlung Gleichbehandlung von Frauen und Männern Diskriminierungsschutz für Menschen mit Behinderung und andere Arbeitgeberpflichten nach dem BEinstG Maßnahmen der betrieblichen Mitbestimmung Zustimmungspflichtige Maßnahmen Mitarbeiterkontrolle Arbeitnehmer-Datenschutz Aktuelle Änderungen und Rechtsprechung