Die Entwicklung in ingenieurwissenschaftlichen Studien- und technischen Ausbildungsgängen zeigt, daß Technik für immer mehr junge Frauen attraktiv wird. Gleichwohl wird die Tendenz deutlich, daß immer mehr Technikfrauen nach einiger Zeit ihren technischen Arbeitsplatz verlassen oder verlieren. Aus wirtschaftlichen wie emanzipatorischen Gründen ist die nachhaltige Integration von Frauen in technischen Arbeitswelten unerläßlich. Will man mehr Mädchen und Frauen für technische Berufe gewinnen und ihre erfolgreichen Karriereverläufe in diesen Bereichen sichern, dann müssen Änderungen in den Rahmenbedingungen von Schule, Ausbildung und Studium in einem stärkeren Maße als bisher mit strukturellen und kulturellen Veränderungen der Arbeitswelt verknüpft sein.